O conceito de 'Correção Política' tem sido uma parte comum do vernáculo de escritório por mais de 30 anos. Às vezes, é bom colocar um pouco de incorreção política na mistura. Às vezes é ruim. E às vezes é simplesmente feio. Consultei minha boa amiga e observadora social, a escritora Carolyn Roark, para ajudar a determinar o P.C. questões que colocam pessoas desavisadas em apuros atualmente. Aqui estão nossos favoritos.
O bom:
1. Reconhecendo raça ... e gênero e sexualidade, etc.
Todos no mesmo grupo gostam exatamente das mesmas coisas ou se sentem exatamente da mesma maneira em relação a todas as questões? Claro que não, mas os grupos tendem a compartilhar gostos e interesses comuns. A demografia e os mercados-alvo baseiam-se nisso. Portanto, embora você não queira generalizar demais ('Todo mundo sabe que todos os brancos amam maionese'), não devemos nos esquivar do que as estatísticas nos mostram, seja falando sobre os programas de TV que os asiáticos tendem a preferir ou o tipo de livro meio mulheres idosas compram. Como profissional de marketing, você deve procurar as tendências e descobrir quais são as suposições e a verdade.
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2. Reconhecer dispositivos assistivos.
Se uma pessoa usa uma cadeira de rodas, um aparelho auditivo, bengala ou outro dispositivo auxiliar, ela sabe que você vê. Portanto, seu colega de trabalho não precisa que você finja que não. Reconheça o dispositivo normalmente se ele surgir durante uma conversa. Não use eufemismos ou deixe sua frase terminar estranhamente. Os deficientes físicos são pessoas perfeitamente competentes e normais, e esse dispositivo faz parte de suas vidas. Ignorá-los propositalmente faz com que eles se sintam tão desconfortáveis quanto quando alguém os trata como incapazes.
3. Diga 'Feliz Natal' e seja sincero. Ou 'Feliz Hanukkah.' Ou 'Tenha um dia abençoado'.
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Se você deseja sinceramente desejar saúde, felicidade e prosperidade a alguém, você deve fazê-lo. Basta fazer da maneira que for mais significativa para você. Mesmo que você ache que a inclinação religiosa deles está errada, desde que você não esteja fazendo proselitismo, pelo menos você desejou boa sorte. Independentemente disso, se eles responderem com 'Boas Festas' ou 'Assalamu Alaikom', basta dizer 'Obrigado'. e ser aquecido por sua bênção. '
O mal:
4. Usar 'estágios não remunerados' para obter mão de obra gratuita.
Os dias em que um estágio não remunerado costumava gerar ótimas oportunidades de emprego acabaram. Agora, é em grande parte uma forma de explorar trabalhadores jovens e inexperientes. Pedir que freelancers e artistas trabalhem de graça também é um insulto. Em vez disso, ofereça um pequeno estipêndio, troque por mentoria ou use um projeto limitado como teste para avaliar uma oportunidade completa.
5. Protegendo suas opiniões impopulares ... não que haja algo de errado com isso.
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Se você pretende fazer uma afirmação sobre as crenças ou práticas de outra pessoa, faça-o e mantenha-o fiel. É claro que é melhor se você puder apoiar sua afirmação com fatos e lógica. Se você não puder, esteja preparado para ser humilhado por aqueles que podem. Mas se você vai descartar ou cortar as ideias de outra pessoa, não tente cobrir com a frase 'Estou apenas brincando'. Se você não está disposto a sustentar isso com fatos e convicções, não diga isso em primeiro lugar.
6. Usar dados demográficos ou estatísticas para classificar seus colegas, funcionários ou clientes.
Sim, a geração Y tende a manifestar certas características, os baby boomers têm certas preferências, os marcianos e as venusianas costumam se comunicar de maneira diferente. Mas não presuma que isso significa que você entende tudo o que motiva os pensamentos e ações das pessoas só porque elas se enquadram em um determinado grupo demográfico.
O feio:
7. Pedir a uma minoria que fale por todos em seu grupo.
Todos nós vimos isso. Não confunda ignorância e inclusão. Um tópico de conversa surge e, de repente, alguém se volta para o judeu, ou para a garota gay, ou para o homem negro, e diz 'O que sua comunidade pensa?' Ninguém gosta de ser destacado ou colocado em apuros dessa maneira. E ninguém gosta de ser reduzido de indivíduo a arquétipo de um grupo inteiro. Se alguém oferece uma perspectiva racial, de gênero ou outra perspectiva, ouça-os e considere-os pelo indivíduo que são.
8. Usar a mídia social para criticar ou envergonhar.
A liberdade de expressão é um direito incrível e, sim, você é livre para usá-la como quiser. Hoje, a mídia social é uma maneira incrível de passar sua mensagem. Mas a combinação dos dois de alguma forma produziu um ambiente que muitas vezes vai muito além da incivilidade para a violência e o ódio. Sinta-se à vontade para discordar dos tweets, postagens e memes de outra pessoa. Mas evite usar apelidos, calúnias ou pedir retribuição violenta se achar que o conteúdo deles é questionável.
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