Os pais querem que seus filhos tenham sucesso. Então, quando vi que Tony Robbins estava dando conselhos sobre educação infantil, prestei atenção.
Robbins é um dos palestrantes motivacionais e coaches de liderança mais bem-sucedidos de todos os tempos, com CEOs importantes pagando a ele $ 1 milhão ou mais por ano para coaching individual. Ele passa mais de 200 dias anualmente realizando eventos com lotação esgotada (com preços de ingressos na faixa de quatro dígitos), e ele é o autor de vários livros mais vendidos, entre eles Dinheiro: Domine o Jogo (2014), e seu grande best-seller de 1991, Despertar o gigante interior .
Se você sabe alguma coisa sobre a história pessoal de Robbins, no entanto, deve saber que sua infância foi muito difícil: seus pais se divorciaram quando ele tinha 7 anos. O dinheiro sempre foi curto. Ele cresceu com uma mãe quem foi descrito como um alcoólatra abusivo e usuário de pílulas - além de uma série de padrastos e figuras paternas.
Robbins rompeu com sua família quando tinha 17 anos, supostamente depois que sua mãe o expulsou de casa com uma faca. Ele conseguiu um emprego como zelador para se sustentar, mas acabou se relacionando com o guru da autoajuda Jim Rohn na década de 1980. Ele então começou a trabalhar em seus próprios livros e programas, que se tornaram um enorme sucesso.
Inc.com perguntou recentemente a Robbins, cujo filho Jariek Robbins também é um palestrante motivacional e treinador de desempenho de sucesso, o que ele pensa sobre a criação de filhos para serem empreendedores. De forma mais ampla, ele aconselhou que para ajudá-los a alcançar o sucesso, os pais devem falar com seus filhos de maneiras que os ajudem a alcançar um mentalidade de crescimento .
A mentalidade construtiva.
Ao elogiar as crianças, diz Robbins, a chave é: 'não diga a eles como são perfeitos, como são bonitos, como são inteligentes, como são únicos e especiais'. Em vez disso, ofereça elogios e incentivos com foco no esforço que eles despendem para superar problemas - 'persistência, determinação, flexibilizando constantemente sua abordagem.'
Certamente, Robbins não é o primeiro a fazer essa sugestão. Como ele disse ao Inc.com, seu conselho é baseado no trabalho da psicóloga da Universidade de Stanford, Carol Dweck, cujos ensinamentos eu explorei mais detalhadamente nas colunas anteriores. Em suma, um mentalidade de crescimento é provavelmente mais fácil de entender quando você o considera em relação ao seu oposto, um mentalidade fixa .
Como o nome indica, uma mentalidade fixa é um sistema de crença que presume que a realização humana se baseia principalmente em dons inatos. Como resultado, uma pessoa com uma mentalidade fixa tende a desconsiderar os papéis desempenhados por esforço, determinação, ou mesmo trabalhar apenas para estar no lugar certo na hora certa, desempenha no sucesso.
Uma pessoa com código mental construtivo, entretanto, internalizou a crença de que a capacidade humana de realização é muito mais maleável e controlável. Isso significa que podemos aumentar nossa inteligência e capacidade de resolução de problemas com o tempo, e que trabalho árduo, determinação e perseverança são pelo menos tão importantes quanto a habilidade inata.
Desenvolvendo a crença no desenvolvimento.
Cada vez que escrevo sobre o trabalho de Dweck, recebo comentários e e-mails de adultos que percebem que foram criados para internalizar uma mentalidade fixa. Em alguns casos, eles trabalharam mais tarde na vida para superá-lo. Outras vezes, parece que estão encontrando esses conceitos pela primeira vez - e se perguntam se é tarde demais para mudar a maneira como veem as coisas.
A boa notícia é que certamente é possível redefinir sua mentalidade como adulto. Dito isso, provavelmente é mais eficaz aprender isso quando criança.
A pesquisa mais citada de Dweck envolve estudos com alunos do ensino fundamental e de 11 anos. (Mais detalhes aqui.) Mas ela diz que sua pesquisa mostra que mesmo quando estamos falando sobre crianças de um a três anos de idade, os pais podem ajudá-las a desenvolver uma mentalidade de crescimento. E isso, por sua vez, afeta a maneira como eles abordam os desafios e têm sucesso no início do ensino fundamental. Dweck também é conhecido por confrontar pais em público que elogiam seus filhos da maneira errada.
Persistência, trabalho árduo e esforço.
Há muito mais no trabalho de Dweck, mas fiquei muito feliz em ver seus resultados citados por Robbins quando ele teve tempo na entrevista para compartilhar apenas um único e mais importante conselho aos pais.
Crianças que desenvolvem mentalidade de crescimento definem metas mais altas, têm uma atitude mais saudável em relação ao esforço e ao fracasso e são menos propensas a reclamar de estar 'entediadas' (o que as crianças de mentalidade fixa usam como disfarce ou desculpa para explicar por que não tentam difícil coisas). Como diz Robbins:
Se você ensiná-los - 'Querida, você foi tão bem nisso porque, olhe, você nunca desistiu! Você continuou persistindo. ' Ou, 'Veja o que você fez aqui, empurrando-se constantemente mais e mais forte até que você rompeu. Estou tão orgulhoso de você!' Esse tipo de formação fará a pessoa crescer onde valorizarão a persistência, o trabalho árduo [e] o esforço, que é de onde vêm todas as recompensas - nos negócios e na vida pessoal.
O que você acha? Deixe-nos saber nos comentários. Eu gostaria especialmente de saber se você foi criado quando criança para desenvolver uma mentalidade fixa ou uma mentalidade construtiva, e como você reage a isso agora como um adulto.
