Você já sentiu como se todos ao seu redor estivessem trabalhando 24 horas por dia, 7 dias por semana?
Por exemplo, faça a alguém uma pergunta simples como, 'Como vai?' e ouça a resposta ...
'LOUCO ocupado!'
'Estou sendo esmagado.'
'O trabalho é uma loucura agora.'
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Quando eu era consultor de gestão, costumava trabalhar com alguém assim. Ela era literalmente a pessoa mais ocupada do mundo. Ou pelo menos é o que ela queria que as pessoas pensassem.
Ela batia furiosamente em seu teclado de manhã à noite e corria pelo escritório segurando seu laptop e uma pilha de papéis. Não sei para onde ela estava indo, mas parecia importante.
Eu a via e pensava: 'Eu me pergunto em que projeto importante ela está agora?' Eu até me senti um pouco constrangido porque não estava tão ocupado quanto ela.
E então fiz o que qualquer pessoa competitiva faria - fingi estar ocupado.
Na conversa, comecei a exagerar o quanto estava trabalhando. Um dia de 8 horas sempre se transforma em um dia de 10 horas. Uma semana de 60 horas foi empurrada para 80. Em pouco tempo, eu estava dando a resposta padrão: 'Muito ocupado!' mesmo se eu tivesse um dia fácil.
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porque nós fazemos isso? Porque fazer vocês fazem isto?
O mito do trabalhador ideal
De acordo com um artigo da HBR intitulado, Por que alguns homens fingem trabalhar 80 horas semanais , a resposta está no 'mito do trabalhador ideal'.
'Em muitos empregos profissionais, as expectativas de que se seja um' trabalhador ideal '- totalmente dedicado e disponível para o trabalho, sem responsabilidades ou interesses pessoais que interfiram em seu compromisso com o trabalho - são generalizadas.'
Ligada a essa expectativa está a crença de que ser um trabalhador ideal leva ao sucesso.
'[...] as pessoas acreditavam que o sucesso realmente requeria devoção de um trabalhador ideal. Muitos relataram semanas de 60 a 80 horas, com pouco controle sobre quando essas horas foram trabalhadas e se eles teriam que viajar. Esperava-se que o trabalho precisasse de outras responsabilidades de vida. '
Essas duas pressões - a expectativa de trabalhar muitas horas e a crença de que isso levaria ao sucesso - fizeram com que os funcionários mentissem sobre as horas que trabalhavam.
'Nosso programa de e-mail tem um cliente de tempo embutido nele. Assim, você pode ver na sua caixa de e-mail quem está online e quem não está. E há uma cultura implícita [aqui] de que se você não vê alguém no mesmo horário em uma determinada hora da noite, você está se perguntando o que diabos eles estão fazendo. '
Trabalhei em uma empresa que usava um sistema semelhante e isso levou a tentativas ridículas de parecer ocupado e importante. Por exemplo, alguns analistas chegaram a deixar seus laptops acordados no final de semana de modo que parecia que eles estavam trabalhando mais horas.
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Lembra-se da 'mulher viva mais ocupada' de que falei antes?
Bem, depois de dois anos ficando insanamente ocupada, ela foi dispensada por mau desempenho. Aparentemente, toda aquela correria foi causada por incompetência, não por importância.
Quando soube da notícia, fico com vergonha de admitir que, na verdade, me senti melhor comigo mesma. Isso significava que eu tinha uma chance melhor de ser promovido.
No cerne disso, nossa competitividade nos leva a mentir sobre quantas horas trabalhamos. Durante a maior parte de nossas vidas, somos informados de que o mundo é um jogo de soma zero. Para que você tenha sucesso, outra pessoa tem que falhar.
Mas aqui está o chute - o mundo não é um jogo de soma zero. Todos nós sabemos que trabalhar muitas horas não faz de você um sucesso. O estudo HBR confirmou isso, dizendo:
'uma implicação crítica desta pesquisa é que trabalhar muitas horas não é necessário para um trabalho de alta qualidade.'
Você sabe que é verdade, eu sei que é verdade, mas todos nós jogamos fingindo estar ocupados. Uma abordagem melhor?
Na próxima vez que alguém lhe perguntar 'Como vai?', Lute contra a vontade de dar uma resposta rápida de 'louco ocupado'. Em vez disso, seja honesto, seja vulnerável e aceite que as pessoas não achem que você trabalha 24 horas por dia, 7 dias por semana.
Estou curioso - por que você acha que mentimos sobre quantas horas trabalhamos?
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