Dez em cada dez pessoas bem-sucedidas concordarão: os pedidos de escolha cerebral são os piores.
Quanto mais sucesso alguém alcança em seu campo, mais desses pedidos eles tendem a receber - todos, desde o ex-colega de trabalho do amigo de seu cunhado até estranhos aleatórios, querem saber se eles podem pegar seus cérebros.
Repensando o 'Posso escolher seu cérebro?' pergunta
E se você for a pessoa que quer fazer a seleção de cérebros? Não perca a esperança.
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A escritora Anna Goldfarb percebeu que não tinha ideia de como pedir um favor a alguém mais estabelecido do que ela. Então ela descobriu perguntando às pessoas que recebem esse pedido com frequência. Nela New York Times peça, Goldfarb oferece algumas dicas sobre como perguntar 'Posso escolher seu cérebro?' sem ser chato.
Comece encontrando um terreno comum
Os seres humanos naturalmente desejam se conectar uns com os outros. Faça sua pesquisa e encontre um tópico ou experiência que você possa compartilhar com a pessoa que você admira. Qualquer coisa que você tenha em comum - seja uma conexão profissional ou onde você estudou - é um bom ponto de partida.
Se você não conseguir encontrar nada em comum, a bajulação (desde que seja genuína) é outra maneira de começar seu pedido. Por que você admira e respeita o trabalho dessa pessoa? Deixe eles saberem.
Pare de fazer exatamente a mesma pergunta que induz ao revirar os olhos
Em seguida, prometa nunca perguntar 'Posso pegar seu cérebro?' nunca mais.
É uma pergunta sem sentido e não vai lhe dar o que deseja. O que pretende ser amigável e casual acaba saindo de um script e genérico.
Você não quer irritar o destinatário antes mesmo de começar. Escolha uma linguagem melhor, mais humana e mais específica para esse indivíduo. Por que você quer escolher o cérebro dessa pessoa em particular? A consultora de marketing e estratégia Dorie Clark recomenda, em vez disso, 'gostaria de seu conselho'.
Seja específico em seu pedido
Quanto mais específicas forem suas perguntas, melhor. Isso serve bem para os dois lados. Você terá mais chances de obter uma resposta se estiver fazendo perguntas objetivas e diretas. E suas respostas serão mais benéficas do que conselhos genéricos.
Aqui está um exemplo. 'Estou interessado em seguir carreira em tecnologia. Qual é o seu conselho?' Isso é um pouco amplo e vago.
Em vez disso, analise por que deseja fazer essa transição e exatamente que tipo de percepção pode ser útil ao considerar essa mudança de carreira. Isso poderia ser mais específico. 'Estou pensando em me inscrever em um bootcamp de codificação para seguir uma carreira em tecnologia. Qual tem sido sua experiência com pessoas que se formaram nesses programas? '
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Respeite o tempo da pessoa.
Os pedidos de escolha cerebral geralmente vêm com uma oferta para comprar um café para aquela pessoa.
Mas não se trata do café. O que você realmente está pedindo é o tempo precioso deles. Lembre-se de que essa pessoa provavelmente recebe muitos desses pedidos. Eles só conseguem arranjar tempo para tomar café com tantas pessoas.
Portanto, ofereça algumas opções. Você poderia passar 15 minutos com eles no chat de vídeo? Eles poderiam responder a algumas perguntas por e-mail? Se eles não tiverem tempo, eles poderiam recomendar outra pessoa para falar?
Sempre acompanhe e expresse sua gratidão.
Se você acabar conhecendo a pessoa, certifique-se de enviar-lhe um bilhete depois para agradecê-la por seu tempo. Eles não tinham obrigação de se encontrar com você e foram generosos da parte deles. Mostre sua apreciação escrevendo uma nota de agradecimento curta, mas significativa.
'Ser humilde, grato e complacente tornará mais provável que o especialista sempre encontre tempo para se encontrar com outras pessoas em sua posição', escreve Goldfarb.
