Mudar.
Acontece com todos nós (muito), mas ainda assim tentamos evitar. Na verdade, nosso cérebro trabalha muito para nos manter fazendo as mesmas coisas indefinidamente. Isso porque é muito mais eficiente, pois exige pensar menos e não usar tanta energia.
Dado que nossos cérebros preferem permanecer no mesmo caminho do que desviar para uma rota alternativa, é fácil se tornar uma vítima de nossos maus hábitos e se recusar a participar da reviravolta que a mudança real requer. Mas, em última análise, evitar a mudança apenas fomenta a estagnação, a mediocridade e o tédio absoluto.
Portanto, se você deseja crescer, ter mais sucesso e aumentar sua alegria no trabalho, aqui estão cinco sinais de que você precisa superar seu medo do novo e do desconhecido e agir.
1. Você pensa nisso o tempo todo.
Você sonha acordado em estar em outro lugar, ter outro emprego ou ter uma vida diferente. Esses devaneios se transformam em reclamar sobre o que você não tem para seus amigos e, potencialmente, alguns de seus colegas. Se este é você, observe que deseja algo mais e diferente - pronto. Sua próxima etapa deve ser agir.
2. Você costuma se sentir entediado ou oprimido pelo trabalho.
Um dos principais ingredientes para um ótimo desempenho é ser desafiado da melhor maneira possível. Isso significa que você está intelectualmente envolvido com seu trabalho. Quando você está entediado, não está sendo desafiado o suficiente, e ficar sobrecarregado geralmente significa que o que é necessário para você ter sucesso em seu trabalho não é algo em que você seja necessariamente bom. Na verdade, pode ser sua fraqueza. Se isso está acontecendo, preste atenção. Deixe claro o que você está experimentando. Tanto o tédio quanto a opressão são ótimos sinais de que o trabalho que você está fazendo não é o adequado e que uma ação é necessária.
3. Você está recebendo feedback de que precisa trabalhar para fortalecer suas fraquezas.
Você acabou de receber uma revisão ou feedback de seu gerente ou colegas de equipe de que precisa melhorar em algum aspecto do seu trabalho em que não é bom. Em vez de se culpar, sentir que não é bom o suficiente ou se matar tentando fortalecer uma fraqueza, veja isso como outro sinal claro de que você precisa fazer uma mudança.
4. Você não se sente valorizado.
Este é muito importante e muitas vezes difícil de identificar. Independentemente disso, o sentimento é claro. Você não sente que sua contribuição, sua presença ou seus pensamentos são valorizados. Seja um desalinhamento cultural ou, pior ainda, discriminação, é algo que vale a pena relatar e tomar como um sinal de que não é o lugar certo para você.
5. Você percebe que não está obtendo nenhuma alegria no trabalho.
A alegria vem de amar tanto o processo do seu trabalho que você não precisa dos elogios que vêm por realizar grandes coisas. Claro, você pode obtê-los, mas a alegria do trabalho é o melhor presente de todos. Se você está sentindo falta de alegria e luta para pensar em qualquer projeto, pensamento ou solução de problemas que você realmente goste, é hora de começar a colocar sua atenção em fazer uma mudança.
Pronto para fazer uma grande mudança, mas não sabe por onde começar? Essas 100 perguntas poderosas o ajudarão a definir onde você está e onde quer estar e dar passos reais em direção a uma carreira (e vida) que você ama