PARA estudar realizado pelo grupo de mídia digital Cativar descobriram que mais profissionais do que nunca estão cuidando de recados pessoais durante o horário de expediente.
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A Captivate, uma divisão da gigante da mídia Gannett, conduziu uma pesquisa cega com 838 pessoas em 14 centros metropolitanos. Os pesquisadores descobriram que 93 por cento dos entrevistados pediram artigos de primeira necessidade online, deixaram o escritório para fazer compras ou foram fazer compras em lojas próximas durante os intervalos. Um em cada cinco funcionários admitiu fazer todos os três em uma determinada semana.
Recados durante os intervalos - isso não parece tão ruim, certo?
Afinal, duas das paradas mais populares, bancos com 71% e correios com 46%, são conhecidas por terem as mesmas 9 a 5 horas que a maioria dos funcionários de escritório.
Mas considere o seguinte: 68% dos trabalhadores passam o tempo navegando em assuntos não relacionados ao trabalho na Internet e 53% passam o tempo no Facebook, Twitter ou outros sites de redes sociais.
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Os pesquisadores também observaram um aumento de 63% no número de profissionais que fazem compras online no escritório desde 2011. Os homens, ao que parece, são mais propensos a fazer pausas para compras em suas mesas, pesquisando e pedindo itens online, enquanto as mulheres são mais propensos sair para fazer uma rápida compra de comida ou fazer uma manicure (sim, é sério).
Talvez o mais surpreendente seja o fato de os gerentes não parecerem particularmente incomodados com o comportamento desses funcionários.
'Você sabe, eu tenho que tirar algum tempo durante o dia para agendar as consultas médicas', disse Rakia Reynolds, presidente da Skai Blue Media. Pacific Standard revista. 'Eu acho que tem que haver algum tipo de equilíbrio ... eu não tenho problema quando alguém tem que cuidar de alguma coisa [na jornada de trabalho].'
Gene Marks, proprietário do Marks Group PC e Inc. colunista ecoou o sentimento. 'Eu realmente não me importo com o que [meus funcionários] estão fazendo com seus dias', disse ele ao Pacific Standard. 'Eu só me importo se eles concluírem seus trabalhos e dentro do prazo.'
Inc. Jessica Stillman aponta outra explicação para o motivo pelo qual os gerentes podem se sentir tão negligentes com os funcionários fazendo recados durante o horário da empresa - a definição cada vez mais deteriorada de trabalho como um local específico ou número de horas definido sugere um entendimento entre os gerentes de que os trabalhadores estão fazendo mais fora do dia normal de trabalho.
A Knowledge @ Wharton hoje publicar de relatórios de 2012:
Muitos gerentes estão assumindo uma atitude cada vez mais relaxada em relação à forma como os trabalhadores estruturam seus dias, em parte porque os chefes presumem - corretamente, de acordo com os resultados do estudo - que muitos estão reservando tempo fora do escritório para terminar as tarefas de trabalho.
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