Todos nós queremos uma experiência de trabalho feliz e bem-sucedida, mas às vezes um pouco mais de reflexão, esforço e sensibilidade precisam ser focados no homem ou na mulher para quem trabalhamos antes que isso aconteça.
De acordo com a especialista de carreira Ines Temple, presidente da LHH-DBM Peru e LHH Chile, 14 erros específicos podem frustrar seu chefe e até mesmo irritá-lo. E se seu chefe estiver com raiva, isso pode criar um grande obstáculo entre você e uma carreira de sucesso e realização.
Aqui estão os 14 erros que farão você parecer realmente pouco profissional para seu chefe.
homem de gêmeos e mulher de capricórnio
1. É um grave erro esquecer que seu chefe representa a empresa que está adquirindo seus serviços. Quer você goste do seu chefe ou não, ele também é o seu principal cliente, e você deve sempre tratá-lo com o mesmo respeito com que trataria seu cliente favorito.
2. Não fazer o que é necessário para manter seu chefe sempre feliz com seu trabalho é um erro estratégico. A opinião de seu chefe sobre você é vital para sua carreira - seu chefe não só decidirá se você será ou não promovido ou subirá na hierarquia, mas possivelmente servirá como referência de trabalho nos próximos anos. Lembre-se do velho ditado 'Não queime pontes'.
3. É um erro achar que você está bajulando seu chefe se você busca ativamente um relacionamento positivo, agradável e aberto com ele. Seu chefe confiará mais em você se você for genuinamente gentil e se sentir que você é alguém com quem ele pode trabalhar - sem nenhum drama ou dificuldade.
4. Não se esforçar para conhecer seu chefe como pessoa é um erro. Fazer esse esforço - no almoço fora do escritório, por exemplo - lhe dará a oportunidade de aprender sobre seus sonhos, metas para o futuro e planos de carreira. Conhecer seu chefe ajuda você a entender seus pontos de vista e como ele pode ter um impacto em seus próprios sonhos, objetivos e planos.
homem de touro e mulher de peixes
5. Você não tem garantia de feedback frequente ou mesmo periódico de seu chefe, portanto, deixar de perguntar a ele sobre o sucesso e o desempenho de seu trabalho é um erro. A menos que você seja um dos poucos sortudos por ter um chefe muito comunicativo, como saberá quais são as expectativas de seu chefe em relação ao seu desempenho no trabalho se não perguntar sobre isso direta e freqüentemente?
6. É um erro não deixar seu chefe saber regularmente sobre suas contribuições e realizações. Do contrário, como ele saberá o que você fez ou o valor que você contribuiu para a empresa? Uma lista de realizações pode fazer maravilhas, especialmente durante uma revisão.
7. É um grande erro julgar seu chefe muito severamente ou negativamente por erros, falhas ou caráter - esquecer que seu chefe é humano é um erro que pode afetar o tom de seu relacionamento e pode ter um impacto negativo em sua carreira.
8. Nada é pior do que nutrir animosidade contra seu chefe. A animosidade é imperdoável e ofensiva. Mesmo que você não esteja comunicando sua insatisfação por meio de palavras, há boas chances de que você esteja comunicando como realmente se sente por meio de sua linguagem corporal. Acalentar animosidade contra seu chefe pode criar um inimigo que equivale ao suicídio profissional. Fale com seu chefe em um esforço para encontrar um terreno comum ou siga em frente, mas não permaneça hostil.
9. É uma péssima ideia falar mal ou criticar seu chefe para ou na frente de outras pessoas, mesmo que sejam do seu círculo íntimo. Isso não é apenas um sinal de deslealdade, mas uma ação frívola e irresponsável que pode colocar seu emprego e sua carreira em risco. Há boas chances de que seu chefe fique sabendo de suas fofocas negativas e as pessoas para quem você está fofocando vão se perguntar se você está fazendo o mesmo pelas costas deles. Não faça isso!
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10. Fazer seu chefe brilhar é de seu interesse - esquecê-lo pode impedi-lo de progredir em sua carreira. Se seu chefe o vê como a chave para seu próprio sucesso, é mais do que provável que vocês sigam em frente juntos. Ajudar seu chefe a ter sucesso também é um sinal de profissionalismo.
11. Não existe um chefe ideal e todos os chefes são diferentes. Às vezes, somos confrontados com a necessidade de ensine-os como ser melhores chefes - nem todos os chefes foram treinados ou têm boas habilidades de liderança. Dar a seu chefe feedback claro e orientação - em particular - é um presente que os chefes experientes irão apreciar.
12. É um erro grave esquecer que o chefe é apenas isso- o chefe . É importante mostrar respeito pela autoridade e ser educado em todas as situações, sem exceção. Mesmo que seu chefe não seja quem você gostaria que ele fosse. O respeito deve ser dado, não conquistado.
13. Tentar competir com seu chefe, tentar constantemente superá-lo em público ou tentar ser melhor em tudo é um erro. Este é um caso em que seu ego não o leva a lugar nenhum e prejudica o relacionamento e, muito provavelmente, sua carreira de forma irreparável.
14. E, finalmente, é um erro grave sofrer com a miséria por ficar muito tempo com um chefe ruim. Isso pode derrubá-lo e condená-lo à morte profissional. Se seu chefe não se encaixa bem ou é antiético em suas negociações, é fundamental que você encontre outro cargo ou emprego imediatamente.
