Depois de dez meses de silêncio, Castelo de cartas estrela Robin Wright finalmente falou sobre seu desgraçado co-estrela Kevin Spacey. Spacey foi demitido abruptamente da série em outubro, após várias acusações de assédio sexual e agressão sexual. Ambos os colegas de anos anteriores e jovens que trabalharam com ele em Castelo de cartas diga que Spacey os assediou e / ou agrediu.
A Netflix decidiu prosseguir com a produção da sexta temporada, que já estava planejada como a última temporada antes do escândalo estourar. Na série, Spacey interpreta Frank Underwood, um insider de Washington que usa táticas maquiavélicas para se tornar presidente. No final da quinta temporada, a esposa de Underwood, Claire, interpretada por Wright, o substituiu como presidente, criando involuntariamente o cenário perfeito para uma temporada final em que ela estrela e ele ausente.
Wright se recusou a discutir publicamente a má conduta sexual de Spacey, mas com a sexta temporada indo ao vivo na Netflix neste outono, ela finalmente se sentou com Hoje Savannah Guthrie e respondeu algumas perguntas sobre seu ex-colega de elenco. Wright preservou a etiqueta de nunca falar mal de um colega de Hollywood, simplesmente dizendo que ela e Spacey nunca se socializaram fora do trabalho e que ela não conhecia o homem, ao contrário do ator. Ela também disse que ficou chocada e triste, assim como o resto do elenco e da equipe técnica da série, quando as acusações foram divulgadas. Isso pode estar forçando um pouco a verdade, já que várias das pessoas que trabalharam no programa descrevem Spacey tocando os homens ao seu redor e até colocando a mão em suas virilhas ou nas calças em público.
Wright foi assediado? 'Claro!'
Mas tudo o que ela pode ter visto ou não visto no Castelo de cartas definido, Wright está bastante familiarizado com o problema de assédio sexual de Hollywood. Quando questionada se ela mesma já foi vítima, ela responde: 'Claro! Quem não tem? ' E então, em poucas palavras simples, ela explica exatamente por que o assédio sexual é uma força tão potente, em Hollywood, em startups e corporações, e em todos os outros lugares.
“Este é um problema maior e mais amplo”, ela continua. 'Eu não me importo com quem você é, é uma questão de poder, e uma vez que você derrota alguém, essa pessoa se torna vulnerável.'
Wright está exatamente certo, e seus comentários mostram por que o assédio sexual é tão perigoso e por que, como ela disse a Guthrie, é preciso haver uma conversa contínua e uma mudança de paradigma em torno disso. Os jovens que Spacey perseguiram e, em alguns casos, agrediram, todos pediram anonimato. Nenhum deles apresentou acusações ou iniciou processos judiciais e todos parecem temer a mesma coisa: que falar publicamente contra os seus maus tratos acabaria principalmente prejudicando seus carreiras. Como acontece com todas as vítimas, tentar lidar com o assédio prejudicou sua capacidade de fazer seu trabalho - por exemplo, um homem que reclamou com seu chefe sobre ser abusado sexualmente recebeu a instrução comum de nunca ficar sozinho com Spacey. Pessoas que trabalham sob constante ameaça de agressão e que devem evitar cuidadosamente os colegas mais poderosos e de alto nível estão em clara desvantagem em um local de trabalho competitivo. Como a maioria dos assediadores são homens e, apesar das ações de Spacey, a maioria das vítimas são mulheres, o assédio sexual ajuda a manter as discrepâncias de gênero no local de trabalho, junto com todos os outros danos que causa.
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Muitas vítimas podem falar a verdade sobre isso apenas depois de terem alcançado seu próprio poder, como Wright o fez. Na verdade, o escândalo de assédio sexual no Uber - que abriu as comportas para todas as acusações que vieram depois - só aconteceu porque a engenheira Susan Fowler já havia saído daquele trabalho, publicado um livro técnico best-seller e se tornado poderosa em seu próprio direito. Só então ela publicou o postagem do blog isso começou tudo.
Este é um dos motivos pelos quais precisamos do movimento #MeToo mais do que nunca e precisamos que as vítimas de assédio e agressão continuem se manifestando. Até que ocorra a mudança de paradigma que Wright pediu e o problema generalizado do assédio sexual seja resolvido, nunca teremos os locais de trabalho igualitários com os quais alguns de nós sonhamos. Um mundo no qual alguns funcionários, artistas ou fundadores de startups têm que gastar tempo e energia emocional se preocupando sobre como podem ser assediados e por quem é um mundo em que nunca seremos capazes de mudar o status quo.
