7 tipos de fotos de perfil que você nunca deve postar no LinkedIn, de acordo com recrutadores

Os recrutadores passam muito tempo no LinkedIn vasculhando milhares de perfis em busca de pessoas que atendam às suas necessidades. Para tornar o processo mais eficiente, os recrutadores devem eliminar as pessoas com base no que veem. Há uma frase famosa de Doris Day: 'As pessoas ouvem o que vêem'. Os recrutadores (e qualquer pessoa que olhe para o seu perfil), literalmente, imaginam como você é com base na sua foto. Com o tempo, conforme conversam com centenas de candidatos, os recrutadores naturalmente começam a formar opiniões, também conhecido como viés de candidato , para pessoas com certas coisas em seus perfis. Sejamos realistas, contratar é discriminação. Os recrutadores devem encontrar uma maneira de reduzir o número de candidatos. O que significa que algo tão simples como sua foto de perfil pode determinar se você será contatado.

Se uma imagem vale mais que mil palavras, então estas gritam: 'Não me contrate!'

Perguntei a um grande grupo de recrutadores que conheço quais são as maiores irritações dos perfis dos candidatos no LinkedIn. O feedback foi impressionante. Muitas coisas os incomodavam. Mas, a resposta esmagadora foi centrada em fotos de perfil. Aqui estão as sete principais falhas épicas que você pode cometer no LinkedIn com sua foto:

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A foto 'meu cachorrinho é o mais fofo'. Heather L. diz, 'Eu não quero ver fotos dos seus gatos, cachorros, carro, etc ... Eu realmente não preciso ver fotos divertidas.' Considere o seguinte: para cada amante de cães lá fora, há um recrutador que adora gatos. Não estrague suas chances compartilhando demais sobre suas preferências.

A foto 'Sou um lenhador'. Rebecca S. diz: 'Eu vi um com um cervo cortado em um barril de roda. Foi terrível!' O LinkedIn NÃO é o lugar para tentar parecer forte, intenso ou único. Você está tentando conseguir um emprego. Você deve parecer o mais amigável e acessível possível.

A foto do 'I'm best man material'. Kendra S. diz: 'Tive de pedir a um candidato que substituísse uma foto sua de smoking segurando uma garrafa de Heineken. Tive que explicar que o título de Melhor Homem não seria aplicável nem relevante para ganhar o emprego. ' Enquanto dizem que todo mundo fica mais bem vestido, o smoking é um exagero. Melhor ainda, mantenha um tiro na cabeça para que sua roupa (e, escolha de cerveja), não seja julgada.

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A foto 'Sou um mistério'. Amber S. diz: 'Não sorrindo na foto ou fazendo aquele sorriso malicioso'. Conforme mencionado anteriormente, o objetivo de uma foto de perfil é parecer acessível. O sorriso malicioso pode ser interpretado como arrogante, conivente e atrevido. Nenhum sorriso pode parecer muito sério e ansioso. Encontre seu sorriso natural e deixe-o brilhar na foto. Certifique-se de que seus olhos também estejam sorrindo.

A foto 'Eu sou sexy e sei disso'. Jennifer F. diz, 'Fotos de perfil inadequadas. Eu vi as fotos do candidato em sua sessão de fotos no boudoir. Este é um site de rede de negócios. Se você não tiver uma foto na cabeça, fique em frente a uma parede em branco em um traje de negócios adequado e peça a alguém que tire uma foto sua. Em uma época em que o movimento #MeToo está mudando o local de trabalho como o conhecemos, fotos sensuais são totalmente proibidas.

A foto do 'mas, tinha a melhor luz'. Dave T. diz 'Eu odeio selfies de carros.' e Stacy J. diz, 'qualquer coisa muito fofa ou pouco profissional'. Não coloque uma foto só porque a iluminação era boa. Ou você acha que está adorável. Este não é um aplicativo de namoro.

E o pior agressor? Nenhuma foto. DeAnna T. diz: 'Um perfil sem foto'. Na verdade, a maioria dos recrutadores concordou que a falta de uma foto é um eliminador imediato. Por quê? Para eles, geralmente significa que a pessoa esconde algo, não entende de tecnologia, o perfil é falso ou o perfil foi abandonado por alguém que era preguiçoso demais para se preocupar com seus profissional olha no LinkedIn.

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P.S. - Não para na foto.

Todo o seu perfil está sendo julgado. O título, o resumo e o histórico de trabalho são igualmente importantes. A quantidade certa de texto e as palavras-chave apropriadas são essenciais para causar uma boa primeira impressão com o seu perfil do LinkedIn. Tomando tempo para entender o que perfil bem otimizado parece pode aumentar drasticamente o número de visualizações e divulgação que você recebe dos recrutadores.